生态环境局不是垂直管理。垂直管理主要指省级环保部门直接管理市（地）县的监测监察机构，承担其人员和工作经费，市（地）级环保局实行以省级环保厅（局）为主的双重管理体制，县级环保局不再单设。
为加大环境治理力度，以提高环境质量为核心，实行最严格的环境保护制度，深入实施大气、水、土壤污染防治行动计划，十八届五中全会公报提出：实行省以下环保机构监测监察执法垂直管理制度。
环境保护局是政府职能部门，最高机关系生态环境部，隶属于国务院管理，总称：国家环境保护部。主要负责：拟定国家环境保护的方针、政策和法规，制定行政规章。
1、财政全额供养单位工资由财政局按月直接拨代理银行。县级环保局垂直后应该是环境网格化管理员，每个网格都有这样的管理员，这个我们在西安长安区环境网格化监测系统实施中，就设立了这岗位。
2、垂改后县级生态环境局的绩效奖不是市里发。垂改中，市级财政一般负责县局人员和工作经费，但目前来看，县级生态环境部门在编人员的绩效奖励、临时聘用人员工资及能力建设项目经费仍由县级承担。
3、法律分析：应该是环境网格化管理员，每个网格都有这样的管理员，这个我们在西安长安区环境网格化监测系统实施中，就设立了这岗位。法律依据：《工资支付暂行条例》 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。
4、垂直。根据查询徐州市生态环保局显示，员工工资垂直，薪资每月在5000元左右。生态环境改革后垂直了，市辖区归市局直管包括人事，县区工资全部归市财政发。
按市直标准发。垂直管理改革后，各县（市）生态环境分局人员工资、福利待遇按市级标准统一发放，其工作经费、福利待遇纳入市财政保障范围。
县级生态环境分局垂直后绩效奖励按市直标准发。根据查询相关公开信息：垂直管理改革后，各县（市）生态环境分局人员工资、福利待遇按市级标准统一发放，其工作经费、福利待遇纳入市财政保障范围。故县级生态环境分局垂直后绩效奖励按市直标准发。
题主是否想询问“国家粮食和物资储备局垂直管理系统事业单位工资待遇怎么样吗”？好。国家粮食和物资储备局垂直管理系统事业单位工资高，月薪7000元，工资主要包括基本工资、绩效工资。该单位为员工缴纳六险二金、补助补贴、节假日福利、年终奖等。
绩效考核指标制定的不够合理和具体 垂直管理之前的绩效考核是由单位组织制定并实施的，在垂直管理以后，物流中转站的管理权在市局物流中心，实行工资单独核算，但绩效考核的执行依旧在本单位。
1、可按照环保政策规定的责任人解决。环保垂直管理人，是指地方政府或单位法人或法人代表作为环保责任人的直接担任政府或单位环保工作的领导人。……在政策规定市级环保责任人为市长时，那么环保垂直管理人则是市长，市长要直接主抓环保局的环保工作。如果，市级环保政策规定了企业厂长为环保责任人的。
2、改革后，县级环保部门继续按国家规定执行公务员职务与职级并行制度。试点期间，环保部门开展正常工作所需的基本支出和相应的工作经费原则上由原渠道解决，核定划转基数后随机构调整划转。人员待遇按属地化原则处理。试点省份改革实施方案须经环境保护部、中央编办备案同意后方可组织实施。
3、财政全额供养单位工资由财政局按月直接拨代理银行。县级环保局垂直后应该是环境网格化管理员，每个网格都有这样的管理员，这个我们在西安长安区环境网格化监测系统实施中，就设立了这岗位。
1、生态环境局不是垂直管理。垂直管理主要指省级环保部门直接管理市（地）县的监测监察机构，承担其人员和工作经费，市（地）级环保局实行以省级环保厅（局）为主的双重管理体制，县级环保局不再单设。
2、是，比如昆明市生态环境局呈贡分局为昆明市生态环境局的派出机构，级别为正科级，实行垂直管理。生态环境局是中国国务院主管生态监测和环境保护事务的组成部门。国家建立、健全生态保护补偿制度，国家加大对生态保护地区的财政转移支付力度。
3、垂直。根据查询徐州市生态环保局显示，员工工资垂直，薪资每月在5000元左右。生态环境改革后垂直了，市辖区归市局直管包括人事，县区工资全部归市财政发。
4、天津市河西区生态环境局是否垂直管理得看当局管理政策。不是所有环保人员均垂直管理，根据国家政策，是环境监测监察人员省以下垂直管理。至于编制，先上报目录现有编制，再根据实际情况而定，目前还没有明确说法。省以下环保机构将实行垂直管理，地方党委和政府对本地区生态环境负总责。
